10月30日，國能龍源環保組織的為期60天的新員工適崗培訓圓滿結束。此次培訓分別在諫壁和承德兩地舉行，來自該公司本部、所屬及托管企業的81名新員工參與了這一場知識與技能的培訓。

本次培訓分為兩個階段：第一階段聚焦于特許運維板塊的專業技能培訓。46名新入職員工在脫硫脫硝系統運行、檢修兩大專業領域接受了全面而深入的教學。通過理論培訓、仿真機實操、現場認知、檢修實操以及技能競賽等多種方式，新員工們不僅掌握了扎實的專業知識，還在實踐中提升了技能水平。培訓第二階段，該公司各部門負責人及業務骨干為新員工們詳細介紹了公司的發展戰略、企業文化以及火電、設計、特許、固廢等業務板塊的重點內容。這不僅讓新員工對公司的整體情況有了更加全面而深刻的認識，也為他們未來的職業發展奠定了堅實的基礎。在培訓之余，公司還安排了辯論賽、羽毛球賽、素質拓展以及青年沙龍-面對面等豐富多彩的團隊活動，不僅有效緩解了新員工的學習壓力，還增進了團隊合作，體現了公司的人才與團隊理念。

此次培訓遵循“以學員為中心”的原則，注重理論與實踐相結合的教學方式，強化了現場學習，聚焦崗位能力的提升。這不僅幫助新員工快速掌握了崗位技能，還實現了從“適崗融入”到“人崗匹配”再到“在崗提升”的進階發展。公司將繼續加強員工素質提升與專業能力培養，持續夯實3+7+N“彩虹人才”發展體系，推動企業人才建設不斷邁上新臺階。