10月30日，國能龍源環(huán)保組織的為期60天的新員工適崗培訓(xùn)圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)分別在諫壁和承德兩地舉行，來自該公司本部、所屬及托管企業(yè)的81名新員工參與了這一場知識與技能的培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)分為兩個階段：第一階段聚焦于特許運維板塊的專業(yè)技能培訓(xùn)。46名新入職員工在脫硫脫硝系統(tǒng)運行、檢修兩大專業(yè)領(lǐng)域接受了全面而深入的教學(xué)。通過理論培訓(xùn)、仿真機實操、現(xiàn)場認(rèn)知、檢修實操以及技能競賽等多種方式，新員工們不僅掌握了扎實的專業(yè)知識，還在實踐中提升了技能水平。培訓(xùn)第二階段，該公司各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干為新員工們詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化以及火電、設(shè)計、特許、固廢等業(yè)務(wù)板塊的重點內(nèi)容。這不僅讓新員工對公司的整體情況有了更加全面而深刻的認(rèn)識，也為他們未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)之余，公司還安排了辯論賽、羽毛球賽、素質(zhì)拓展以及青年沙龍-面對面等豐富多彩的團隊活動，不僅有效緩解了新員工的學(xué)習(xí)壓力，還增進了團隊合作，體現(xiàn)了公司的人才與團隊理念。

此次培訓(xùn)遵循“以學(xué)員為中心”的原則，注重理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式，強化了現(xiàn)場學(xué)習(xí)，聚焦崗位能力的提升。這不僅幫助新員工快速掌握了崗位技能，還實現(xiàn)了從“適崗融入”到“人崗匹配”再到“在崗提升”的進階發(fā)展。公司將繼續(xù)加強員工素質(zhì)提升與專業(yè)能力培養(yǎng)，持續(xù)夯實3+7+N“彩虹人才”發(fā)展體系，推動企業(yè)人才建設(shè)不斷邁上新臺階。